Autism på jobbet

Martin Nyling – projektmedarbetare ADHD på jobbet och redaktör för guiden Maria Petersson – projektledare ADHD på jobbet ADHD-guiden är framtagen inom Attentions projekt ADHD på jobbet, med finansiering ur Allmänna Arvsfonden. Grafisk form och tryck: EO Grafiska Produktion och redigering: Cecilia Backentorn.

Så får du ut det bästa av dina medarbetare med ADHD, autism och andra NPF-diagnoser

Kristina vill vara anonym i tidningen och heter egentligen något annat. Bilden är därför arrangerad.

Npf på jobbet Har du medarbetare med autism eller annan funktionsnedsättning, eller funderar du på att anställa en person som har det?

Berätta om autism på jobbet Det finns lite olika saker som kan vara bra att veta om du skall kunna vara trygg i att ha en kollega eller medarbetare som lever med en högfunktionell diagnos inom autismspektrum.

Högfungerande autism arbete För en person med en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF) som adhd eller autism kan ledarskapet göra extra stor skillnad.

Lönebidrag autism Du kan fundera på om du vill berätta om din diagnos på anställningsintervjun eller inte.

Kuratorn som själv har autism — men håller det hemligt på jobbet text: Karin Warne foto: Rickard Kilström 13 oktober Twitter Tidigare var Kristina, som är kurator, öppen på arbetet med sin autism och sitt psykiska mående. Jag blivit återhållsam med vad jag delar med mig av om mig själv. Få på arbetsplatsen känner till att även hon själv har autism, som är en typ av NPF.

Chefen har hon inte sagt något till. Det finns fortfarande ett stigma kring det. Många tänker inte på autism som det breda spektrum det är. Jag vill inte hamna i en box där folk tror att jag är på ett speciellt sätt, säger Kristina, som egentligen heter något annat. Här är forskarens tips! Ville slå hål på fördomar Om den här intervjun hade gjorts för fem år sedan skulle Kristina troligtvis gått med på att vara öppen med namn och bild.

Nu vill hon vara anonym. Jag hatar egentligen sådant! Jag vill kunna vara öppen, i synnerhet som jag är socionom och kommer i kontakt med patienter och klienter som har liknande problematik. Mått dåligt i perioder Kristina, som är i årsåldern, fick sin autismdiagnos för några år sedan.

Med NPF på jobbet

Då hade hon mått dåligt från och till sedan tonåren och haft perioder av utbrändhet och sjukskrivningar. Ett tag tog hon antidepressiv medicin och var öppen med det på sin dåvarande arbetsplats. Men man stöter på okunniga personer med förutfattade meningar, oftast är det medelålders män i chefspositioner. Det slog tillbaka mot mig, jag upplevde bland annat att jag fick lägre löneökning, säger hon.

Hälften vågar inte berätta om sin adhd eller autism på jobbet

Tidningen Vision har gjort en enkät som visar att arbetslivet ofta är svårt för personer med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, NPF. Många vågar inte vara öppna med sina diagnoser på jobbet och de får ofta för lite eller inget stöd för att klara sina arbetsuppgifter bättre. Unga tjejer maskerar Kristina säger att hennes autism inte märks om man känner henne ytligt.

Vi har lärt oss läsa det sociala spelet, men kraschar ofta för att det blir för ansträngande. Alla med autism har olika svårigheter. Egentligen heter diagnosen numera Autismspektrumtillstånd, AST.