Trygghetsförsäkring fora

Avtalsförsäkringar

Via TFA är det möjligt att få ersättning för inkomstförlust, för kostnader samt för de psykiska och/eller fysiska följderna av arbetsskadan. Den kollektivavtalade försäkringen täcker också vad man kallar färdolycksfall. Dags för lönerapportering till Fora Dags för lönerapportering till Fora Nyheter Nytt år, nya möjligheter! Det skall rapporteras föregående års slutliga löner samt vilka medarbetare som jobbat för er under året.

Detta underlag används till att räkna ut er slutliga kostnad för försäkringar och tjänstepension för föregående år.

Fora övergår till månadsrapportering

Uppgifterna används sedan till att beräkna och föra över pensionspremier till de pensionsbolag som förvaltar de anställdas pensionspengar. Nedan följer några av stegen du behöver känna till inför rapporteringen. Uppgifterna är hämtade direkt från Foras hemsida. Arbetare och Tjänstemän Det är mycket viktigt att du skiljer på arbetare och tjänstemän.

Att rapportera fel får konsekvenser för de anställdas pensioner och deras försäkringsskydd.

  • Agb-försäkring Blir du skadad på arbetet, eller på väg till och från arbetet, kan du få ersättning från Trygghets­försäkring vid arbetsskada, TFA. Du kan även få ersättning om du skulle bli sjuk på grund av ditt arbete, eller har en sjukdom som blir värre av ditt arbete.
  • Tgl-försäkring Försäkring vid arbetsskada.
  • Trygg försäkring Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) är en kollektivavtalad försäkring.
  • Afa försäkring arbetsskada Via TFA är det möjligt att få ersättning för inkomstförlust, för kostnader samt för de psykiska och/eller fysiska följderna av arbetsskadan.


  • trygghetsförsäkring fora


  • Om en arbetare rapporteras in som tjänsteman görs det inga inbetalningar till tjänstepension och personen omfattas endast av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA — inga andra försäkringar i försäkringsavtalet gäller för personen Tjänstemän omfattas endast av Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA. Rapporteras en tjänsteman som arbetare, betalar arbetsgivaren för försäkringar som personen inte kan få ut ersättning från om något inträffar.

    Så skiljer man på arbetare och tjänstemän Det är arbetsuppgifterna som styr huruvida en anställd räknas som arbetare eller tjänsteman. Har företaget kollektivavtal finns som regel bestämmelser om yrkeskategorisering i dessa.

    Anställning efter 65

    Arbetare är den som omfattas av kollektivavtal mellan ett fackförbund inom LO och ett arbetsgivarförbund. Tjänsteman är den som omfattas av kollektivavtal mellan ett fackförbund inom PTK och att arbetsgivarförbund. Anställda utan svenskt personnummer Även anställda som saknar svenskt personnummer ska tas med i rapporteringen av slutliga löner.

    Har personen ett samordningsnummer används det i Foras e-tjänst för rapportering.

    Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)

    Även de som saknar både personnummer och samordningsnummer måste rapporteras in. I rapporteringstjänsten fylls födelsedatum år, månad, dag i, samt personens hemadress. Har ni inte uppgifter om hemadress, ska arbetsgivarens adress fyllas i. Familjemedlem kan räknas som företagare Observera att en familjemedlem som är anställd i företaget också kan räknas som företagare.

    Hen har då inte samma försäkringsskydd som övriga anställda. Då finns möjligheten att teckna Företagares egen försäkring. Olika bolagsformer har olika regler för när familjemedlem räknas som företagare. Viktigt att rapportera ägare rätt Det är viktigt att veta vilka ägare som räknas som företagare och att dessa rapporteras in rätt. Att rapportera in ägare felaktigt får framför allt konsekvenser för personens försäkringsskydd.

    Om en ägare som räknas som företagare rapporteras in som anställd kan inte personen utnyttja försäkringarna när något inträffar. Vi rekommenderar er att gå in på Foras hemsida och läsa på om vilka uppgifter som behövs och vad som gäller för just er verksamhet och era anställda innan rapporten görs.