Timanställd ledighet

Du som är timanställd skyddas fortfarande av lagen om anställningsskydd – LAS. Enligt lagen kategoriseras timanställning som antingen tillsvidareanställning, vikariat eller säsongsanställning. I den här artikeln får du veta mer om dina rättigheter som anställd och hur LAS fungerar. Spara Semesterlagen reglerar dina grundläggande rättigheter för din ledighet.

Semester – vad gäller egentligen?

Förbundsjuristen går igenom hur lagen fungerar och vad som gäller om du är fast anställd, timavlönad eller vikarie. Här är allt du behöver vet enligt semesterlagen Här reder hon ut hur länge vi får vara borta från jobbet utan att förlora pengar. Foto: Fackförbundet St Vad är semesterlagen? Semesterlagen avgör hur många lediga dagar en anställd har rätt att ta under ett år.

Timanställning regler kommunal Vad är en timanställning?

Timanställning pensionsgrundande Du som är timanställd skyddas fortfarande av lagen om anställningsskydd – LAS. Enligt lagen kategoriseras timanställning som antingen tillsvidareanställning, vikariat eller säsongsanställning.

Uppsägningstid timanställd på schema Under tiden som du är tjänstledig får du ingen lön eller annan betalning från din arbetsgivare och du tjänar som huvudregel inte in rätt till semesterlön.

Timanställd rättigheter Som timanställd får du bara lön för den faktiska arbetstiden och inte för tiden som du är tillgänglig för arbete.

Vad har jag rätt till? Enligt lagen har du rätt till: Fyra veckor sammanhängande semester under sommarmånaderna. Du har också rätt att få betald ledighet under den här tiden. Enligt semsterlagen ska man ha jobbat ett år innan man kan ta ut sin första betalda semester, men enligt många av kollektivavtalen har man rätt att få ut semester samma år man tjänar in den.

Om anställningen påbörjades efter den 31 augusti under semesteråret, har arbetstagaren rätt till endast fem semesterdagar. Vad är ett semesterår?

Tjänstledighet - ledighet utan lön

Ett semesterår räknas mellan 1 april och 31 mars året därpå. Det betyder att du får nya semesterdagar 1 april. Enligt kollektivavtal är det ofta kalenderår. Hur många semesterdagar får jag spara? Du måste ta ut 20 dagar under semesteråret. Har du 30 semesterdagar får du spara tio dagar per år i fem år. Har jag rätt att få sommarsemester under den period jag har önskat?

Arbetsgivaren är skyldig att lägga ut fyra sammanhängande semesterveckor någon gång under sommarmånaderna juni, juli, augusti.

Semester för timanställd

Men om det inte finns en speciell överenskommelse får chefen säga nej till semester i exempelvis juni om personen istället ger dig ledigt i juli eller augusti. Kan jag bli inkallad på semestern? Huvudregeln är nej — om inte arbetsgivaren har synnerliga skäl, säger Veera Littmarck. Synnerliga skäl är exempelvis om något helt oförutsätt sker, som är viktigt för hela verksamheten där du arbetar.

Ett exempel är när brandpersonal blev inkallade från semestern under de omfattande skogsbränderna i Sverige